Consultant(e) en Recrutement H/F

Vos missions :

Recrutement 70% :

• Analyse et recueil des besoins en recrutement
• Sourcer les candidats via les différents canaux
• Gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur des supports adéquates.
• Créer un vivier de candidatures
• Détection des potentiels
• Mener les entretiens en toute autonomie
• Évaluer les compétences des candidats reçus
• Rédiger des synthèses d'entretiens et les transmettre à vos clients
• Suivre l'intégration de vos candidats
• Mener à bien vos missions en étroite coordination avec votre responsable agence

Administratif 30% :

• Accueil téléphonique et physique
• Effectuer la prise de poste des salariés intérimaires chaque jour et rédiger leurs contrats de travail
• Effectuer les DPAE auprès des autorités administratives
• Saisie et mise à jour des fichiers informatiques (clients, intérimaires, contrats)
• Tenir les dossiers clients et intérimaires à jour
• Contrôler les conditions de régularité d'embauche des salariés intérimaires (Etrangers, jeunes travailleurs, caces…) en coordination étroite avec le Responsable d'agence.
• Rédiger les contrats de travail, effectuer leurs renouvellements et veiller à leurs retours en coordination étroite avec le responsable d'Agence
• Contrôler la conformité des relevés d'heures reçus, les RIBS sur le logiciel agence
• Effectuer la facturation client après contrôle de la saisie des heures
• Effectuer la gestion des visites médicales, des arrêts de travail
• Effectuer la déclaration des accidents de travail du personnel intérimaires dans le respect des obligations légales
• Gérer les réclamations des salariés intérimaires et des clients
• Effectuer l'ouverture administrative des comptes clients et mener les actions de relances et de suivi qui y sont liées
• Commander et faire le suivi des carte BTP
• Archivage, classement, courriers divers, facturation